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大公司产假制度比拼:彭博延长全薪产假至182天,男女均可休

2019-10-09 16:40:52来 源:篆角乔万网      评论:0 点击:3483

2017年,微软中国在延续原有福利政策的同时,额外更新了四大福利,包含产假(20周)、陪产假(6周)、领养假(6周)以及家庭看护假(4周)共36周(252天)全薪假期。

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4月中旬,德国向华为发放首张5G产品证书,这意味着华为5G基站能合法进入欧盟市场。

中新社北京12月20日电 中国国家海洋局20日在北京发布消息说,中国自主建造的第一艘极地科学考察破冰船20日在江南造船厂正式开工建造。

2018年,香港特区行政长官新一份施政报告建议,将法定有薪产假由10周延长至14周,私人企业雇员需待立法会修例才可受惠。安永及毕马威等会计师事务所及时响应,宣布延长女性雇员产假至14周,并以全薪计算产假期间工资,优于施政报告建议的五分之四。

假如香港电影圈是个江湖,那么,那些配角便是各门各派的顶尖高手———默默无闻,却功力深厚。

北京师范大学政府管理学院教授王颖曾在其论文中指出,通过法律规定父亲的家庭责任,不仅能促进男女两性职场中的机会平等和家务劳动中的责任分担,而且有利于消除就业性别歧视。

纪法利剑高悬,“春风”再难得意。一次“舆情风暴”为那些不能严于律己、严管家人的领导干部再次敲响了警钟。

其中的一个亮点在于,不仅为女性员工提供20周全薪产假,更为男性员工提供6周陪产假,让他们有更多时间照顾妻子和新生儿。

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不止是彭博,全球范围内的诸多大公司在提升福利时,都把延长产假时间作为重要的一个方面。

据悉,希腊ERT公共电视台直播了骚乱。记者估计,有4000多人参加游行。尽管警方禁止,他们还是组织了从理工大学到美国大使馆的游行。

一位金融行业HR告诉21世纪经济报道记者,这值得中国在制订政策时加以借鉴,让男性在生育和养育中付出更多。

对于有生育打算的女性而言,如果一家企业在产假制度方面能够提供更好的福利,这会不会成为企业的一项竞争力?

4月初的那个晚上,我违背了自己、危害了社会安全、触犯了法律。没有任何借口。所以,诚恳是我唯一的态度,我以最大的诚恳再次道歉。向我爱的,和爱我的人,道歉!向所有关心我的人,道歉!”

当运力断档的信息传出时,机场大队负责人也立即赶赴现场。此外,市运管局出租处有关负责人也赶到现场,众多部门一起协调处置。在多方努力下,大量出租车迅速赶到,运力很快得到补充,断档的情形得到解决。

据彭博性别平等指数(GEI)显示,政策调整后,彭博的带薪产假是美国通信和金融行业平均水平的两倍,并且比科技企业平均多出63%。在美国,科技企业平均带薪产假为16周、通信业为13周,而金融企业为12周。

新华社照片,外代,2018年4月3日

主要照顾人无论男女均可享受24周的全薪产假,并在返回工作岗位后享受10天的过渡期产假(每周可休假一天,连续10周)。这项政策是针对生育、领养或寄养安排的全新全球最低标准。次要照顾人将继续享受4周的全薪产假。

在这座大桥北端不远处,青松翠柏下有一座雕像肩扛圆木,时刻保持着英勇抢险的冲锋姿态,目光始终注视着他守护的大桥,这就是烈士王士栋的雕像。清明节前夕,武警济南支队官兵和铁路职工、地方群众代表来到烈士王士栋雕像前,深情缅怀,寄托哀思。

不难发现,不少大公司在优化产假制度时,融入了家庭角色的性别平等观念。

2014年,苹果公司提出,延长初次为人父母的全职员工的产假时间。作为新妈妈,可以在预产期之前4周、产后12到14周获得全额带薪休假。其他父母可以获得最多6周的全额带薪产假。

6月20日,甘肃庆阳,一女生患抑郁症后从百货大楼8层跳下。视频显示,多名围观者在楼下喊“怎么还不跳”,“把驴都熊栽倒了”,最终女孩跳楼身亡。据媒体报道称,一些起哄者及发布视频者已被拘留,警方目前还在继续摸排。

近日,彭博有限合伙企业创始人迈克尔·布隆伯格向公司员工宣布,从即日起,在全球范围内将全薪产假由最低18周延长至26周。该政策性别中立,且是针对主要照顾人的全球最低标准。

旧金山旗袍文化月主办方旗风堂主要团队成员在新闻发布会上合影。(美国《侨报》/王旖涵 摄)

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